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求贤若渴丨杭州各区县人才新政频出

2017-11-16 811次

近年来，在杭州引才育才环境召唤下，国际高端人才纷至沓来。据全球最大职场社交平台LinkedIn(领英)、猎聘网等第三方机构数据显示，去年和今年上半年杭州海外人才净流入率居全国第一位。

什么样的人才最受杭州青睐？人才来了能享受怎样的政策？刚刚发布的《杭州市2017年度“1+6”产业国际化紧缺人才需求目录》告诉你，杭州到底最需要哪些国际化人才。为吸引更多人才来杭，各区县最近陆续推出了重磅人才新政，小编也特别梳理了一番，快来了解一下。

六类国际化人才“十分紧缺”

近日，杭州市人才服务局联合杭州市统计局编制了《杭州市2017年度“1+6”产业国际化紧缺人才需求目录》(以下简称《目录》)。

“1+6”产业集群是指杭州市“十三五”规划纲要中提出的一大万亿信息产业集群和文化创意产业、旅游休闲产业、金融服务产业、健康产业、时尚产业、高端装备制造产业等六大千亿产业集群。

《目录》显示，技术研发类人才需求比例最高，为44%。其中，信息产业对技术研发人才的需求达到55%，健康产业达到54%，高端装备产业达到47%，文化创意产业达到18%。

除技术研发类人才之外，企业对市场营销类人才需求也较大，比例为21%；综合性高管类和高技能类也占一定比例，分别为10%和12%。

具体来看，“十分紧缺”的有：金融服务产业的银行业务专家、风险管理高级专家、海外投资产品经理、海外分公司营销总经理；健康产业的图像算法工程师；信息产业的高级EDA软件开发工程师。

各区县人才新政亮点多

为了吸引和留住人才，杭州各区县也正在行动，推出的“爆款”政策，亮点多多。

上城区：创业资金、银行贴息的额度更高

上城区实施新一轮“1211”人才战略，创业资金、银行贴息的额度更高。其中创业资金分别提高到了1000万元、300万元、100万元，还新增了创新人才项目资助和“融资奖励”的鼓励扶持。

尤其值得一提的是，人才项目评审环节改“一年一审”为“按需评审”，只要符合标准，随时可以申报。

另外，新一轮金融人才奖励扶持政策也同期发布，进一步扩大了金融人才认定范围。

江干区：企业总部落户最高补助800万元

江干区发布新一轮产业扶持政策“黄金十六条”。其中，新引进企业在江干区设立全国性、区域性、省级性总部，且年度纳税额达到或超过500万元的，将分别给予800万元、600万元、300万元一次性补助，三年内分期进行补助。

新荣获国家科学技术进步(技术发明)一、二、三等奖的，分别给予300万元、200万元、100万元一次性补助；新荣获省科学技术进步(技术发明)一、二、三等奖的，分别给予100万元、50万元、30万元一次性补助；新荣获市科学技术进步(技术发明)一、二、三等奖的，分别给予30万元、20万元、10万元一次性补助。

拱墅区：子女直通名校、车牌竞价补贴

拱墅区计划提供人才租赁房房源5000套以上，并为辖区无房高层次人才提供最长5年，每月最高4000元的租房补贴或建筑面积不超过100平方米的人才租赁住房；

与杭州上海世界外国语小学、文澜中学等拱墅优质学校合作，建设“运河英才未来班”，解决高层次人才子女就学。

此外，在拱墅区创新创业的“5100”计划和“运河英才”计划高层次人才，将会获得“运河英才”VIP卡，凭卡可直接办理和申报调入关系接转、本人及家属落户、子女入学、医疗社保、人才安居、居留和出入境证件申请、创业扶持等服务，持卡人才还能享受每年800元“健康券”和不超过3万元的车牌竞价上牌补贴。

西湖区：聚焦外籍非华裔高层次人才

西湖区推出“325”引才计划升级版。将外籍非华裔高层次人才纳入创业创新扶持重点对象，对入选“325”人才计划的，给予三年最高300平方米的办公用房房租全额补贴；未入选“325”人才计划的，经审核认定，可享受三年最高100平方米的办公用房房租全额补贴。

同时，放宽国内博士的引才门槛，申报人拥有3年及以上海外工作经历即可申报新一轮“325”引才计划。

余杭区：入选“国千”最高将获700万元

今年8月，余杭区出台了《打造余杭区人才高地的十条意见(试行)》。

对2017年1月1日后引进的世界前百名高校、国内原“985”“211”高校以及和余杭区全面合作的省内重点高校的全日制本科、硕士、博士应届毕业生(含归国留学人员)，给予每人最高4万元、5万元、6万元的生活安家补助。

而在近期，余杭区又宣布，入选国家“千人计划”的人才，最高将获得700万元的各级各类奖励。

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